Verschillende gedragingen – herkennen en ombuigen van weerstanden.
Het herkennen van gedragingen, weerstanden en daarop inspelen. Dat is in een fase van verandering de basis voor Persoonsgerichte zorg 2.0. Bijzonder aan onze aanpak is dat er niet alleen naar de patiënt wordt gekeken. ‘In de interactie tussen patiënt en zorgverlener, zijn ook de gedragingen van de zorgverlener van invloed op de samenwerking. ‘De mate van controle die iemand heeft in een situatie of over een ziekte en acceptatie daarvan, leiden tot bepaalde gedragingen en weerstanden. Als je die herkent, gezondheid centraal staat en je eigen rol erkent, dan weet je welke communicatie , hoeveel informatie en begeleiding je moet geven om samen met de patiënt een stapje verder te komen. Tenslotte is de patiënt eigenaar van zijn eigen gezondheid dus samen zal je het toch moeten doen om het doel te bereiken.
One size fits all? Zelfmanagement versus eigen regie
Mensen worden traditioneel ingedeeld in laag- en hoogopgeleid, jong en oud enzovoort. Wij geloven hier niet enkel in. In het kader van Persoonsgerichte zorg 2.0 geloven wij dat er eerst vertrouwen moet zijn om verbinding te kunnen maken, de verwachtingen eerlijk en open op tafel te hebben, om zo samen te kijken naar welke stappen nodig zijn om de ervaren gezondheid te verbeteren.
Schat aan ervaring
De trainingen en opleidingen van Dubois & van Rij zijn een integratie van het door onszelf ontwikkelde coaching concept en materiaal dat ontwikkeld is door Zuyd Hogeschool en de Universiteit Maastricht. Door de jaren heen hebben we een schat aan ervaring opgedaan met het trainen en coachen van praktijkondersteuners, verpleegkundigen, paramedici en (huis)artsen in Nederland en België. Alle trainingen en workshops zijn geaccrediteerd door de verschillende Nederlandse beroepsgroepen, en worden ook in de vorm van interactie video conferentie sessies aangeboden. Wij staan voor zorg op maat, meer werkplezier en minder frustratie.